בעל B.A. במדעי ההתנהגות (פסיכולוגיה וסוציולוגיה) מהאקדמית תל אביב ותואר שני בהצטיינות (.M.Sc) בהתנהגות ארגונית (שילוב של פסיכולוגיה וניהול) מאוניברסיטת ת”א. כמו כן, יוחאי בוגר קורסים להנחיית קבוצות מהחוג לתואר שני בפסיכולוגיה של אוניברסיטת ת”א.

ליוחאי שנים של נסיון בלימוד שיטות לריפוי ולהתפתחות עצמית ובהדרכה אישית של אנשים שמעוניינים להתחבר לעצמם ולממש את הפוטנצייאל הגבוה שלהם. לאנשים שמעוניינים לשחרר עצמם מלחץ ושיפוט עצמי, מפחדים וטראומות ורוצים לפתח ולחוות יותר חופש פנימי ועוצמה פנימית ותחושה של רווחה.

השער היא שיטה מבוססת מיינדפולנס להתפתחות עצמית, שממוקדת בשינוי דפוסים והסרת חסימות להשגת מטרות.

העבודה בשער חותרת לנהל את כלל ההשפעות הלא מודעות על נושאים ספציפיים רלבנטיים. תפיסת העבודה היא לפעול לכך שהשינויים שנעשים יהיו מתואמים עם כל הרמות וכך יגדל הסיכוי שיתמכו על ידי המערכת כולה.